זרייק נ' פרח השקד בע"מ
|
דמ"ש בית דין אזורי לעבודה חיפה |
1649-07-11,1663-07-11
23.11.2011 |
|
בפני : נוהאד חסן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: מארק זרייק |
: פרח השקד בע"מ ח.פ. 511511503 ע"י ב"כ עו"ד ליליה שב א ייב |
| פסק-דין | |
פסק דין
1.בהמשך לדיון שהתקיים בפניי היום ולאור הסכמת הצדדים, שקיבלה תוקף של החלטה, ניתן בזאת פסק דין לפיו תשלם הנתבעת לתובע סך של 9,014.50 ₪ וזאת בגין הרכיבים כדלקמן:
-פיצויי פיטורים בסך של 2,401 ₪.
-פדיון חופשה בסך של 3,160.5 ₪.
-דמי הבראה בסך של 1,531 ₪.
-הפרשות לפנסיה בסך של 1,922 ₪.
הסכום האמור ישולם בתוך 30 ימים מהיום ובלבד, שעל התובע להמציא לנתבעת עד ליום 30.11.11 אישור פקיד שומה בדבר גובה המס החל על התובע.
באם לא ישולם הסכום האמור עד לאותו מועד, ישא הפרשי ריבית והצמדה כחוק החל מיום 1.9.10 ועד למועד התשלום המלא בפועל.
2.הנתבעת תמציא לתובע במצורף לשיק, תלוש שכר מתוקן שבו יופיע התאריך המדוייק של תחילת עבודתו וכן פירוט כל הרכיבים המופיעים בסעיף 1 דלעיל.
3.לעניין ההוצאות, לאור הסכמת הצדדים, לאחר שעיינתי בכתבי הטענות ונספחיהם ושמעתי את טיעוני הצדדים, אני מחייב את הנתבעת לשלם לתובע הוצאות בסך של 2,000 ₪, סכום אשר ישולם בתוך 30 יום מהיום, שאם לא כן, ישא הסכום הפרשי הצמדה וריבית כחוק החל מהיום ועד למועד התשלום המלא בפועל.
4.לצדדים הזכות לפנות לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים, בבקשת רשות ערעור על פסק דין זה, וזאת תוך 15 יום מקבלתו.
5.מזכירות בית הדין תמציא העתק פסק הדין לצדדים בדואר רשום עם אישור מסירה.
ניתן היום, כ"ו חשון תשע"ב, 23 נובמבר 2011, בהעדר הצדדים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|